Työnantajamielikuva – miten se vaikuttaa yrityksen menestykseen?
Nykypäivänä houkuttelevalla työnantajamielikuvalla on suuri vaikutus potentiaalisten osaajien löytymiseen. Lue lisää miten!
Aloitin Uratalolla harjoittelussa helmikuussa 2023 ja varsinainen työsuhde alkoi elokuussa 2023. Teen töitä osa-aikaisesti opiskelujen ohella ja valmistun (toivottavasti) tradenomiksi joulukuussa 2023.
Minulla on aiempaa työkokemusta myynnistä, asiakaspalvelusta sekä sosiaalisen median markkinoinnista. Tässä työssä vahvuuksiani ovat ehdottomasti luovuus, innovatiivisuus sekä monipuoliset viestintätaidot.
Kanssani työskentely on rentoa, vastavuoroista ja ympärillä olevat ihmiset huomioonottavaa. Haluan tehdä töitä määrätietoisesti saavuttaakseni tavoitteeni, mutta kuitenkin rennosti, pilke silmäkulmassa. Elämänviisaus, jota noudatan elämässäni on: Jokainen loppu on aina jonkin uuden alku.
Jos yhteistyö kanssani kuulostaa hyvältä, ota yhteyttä! 📝
Inhimillisyys
Inhimillisyys on toisen ihmisen arvostamista, kunnioittamista, sekä toisen tarpeiden ja toiveiden kuuntelemista ja ymmärtämistä.
Yhdessä tekeminen
Toimiva yhteistyö ja yhdessä tekeminen auttavat saavuttamaan enemmän ja löytämään innovatiivisempia ratkaisuja.
Luottamus
Luottamus on aidon vuorovaikutuksen ja ihmisten välisen yhteistyön edellytys. Jaettu luottamus lisää uskallusta luottaa niin itseensä, kuin myös työkavereihin.
Työn merkityksellisyys
Työn kokeminen mielekkääksi tukee työhön sitoutumista ja työhyvinvointia. Se on tärkeää koko työyhteisölle yhteisten päämäärien saavuttamiseksi.
“Emmillä on paljon hyviä ideoita, joita hän toteuttaa rohkeasti ja ammattitaidolla.”
Sofia Ylihärsilä, Uratalo